Les Fiches Filières

La Fonction Publique Territoriale (FPT) régit les agents titulaires travaillant pour les collectivités locales. Elle s’articule autour de principes fondamentaux garantissant la neutralité du service public et l’égalité d’accès aux emplois publics.

Le principe du grade et de l’emploi:

Contrairement au secteur privé, le statut territorial distingue le grade (propriété du fonctionnaire) et l’emploi (attribué par la collectivité):

Le grade s’acquiert principalement par concours ou promotion interne. il permet au fonctionnaire d’évoluer au sein de sa carrière.

L’emploi correspond au poste effectif sur lequel l’agent est affecté selon les besoins de sa collectivité.

L’organisation en catégories et filières

Les emplois territoriaux sont classés en trois catégories hiérarchiques (selon le niveau de diplôme d’accès):

Catégorie A: Fonctions de direction, de conception et d’encadrement supérieur.
Catégorie B: Fonctions d’application, de maîtrise et d’encadrement intermédiaire.
Catégorie C: Fonctions d’exécution.

Les fiches détaillées qui suivent vous permettent d’explorer les statut sous deux angles complémentaires: